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烟台市卫健委开通高层次短缺人才招聘绿色通道_

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  当前受新冠肺炎疫情影响,人才招聘统一笔试和集中面试均无法正常开展,为适应引才需要、抢占工作先机,市卫生健康委将卫生类副高级以上专业技术人员岗位、博士研究生岗位、注册首存送彩金平台近三年中未完成招聘计划的急需短缺硕士研究生岗位、“双一流”建设医学类院校全日制硕士研究生岗位等列为高层次短缺人才岗位,积极开通绿色通道。

  胶东在线日讯 (记者 王向荣 通讯员 刘真)当前受新冠肺炎疫情影响,人才招聘统一笔试和集中面试均无法正常开展,为适应引才需要、抢占工作先机,市卫生健康委将卫生类副高级以上专业技术人员岗位、博士研究生岗位、近三年中未完成招聘计划的急需短缺硕士研究生岗位、“双一流”建设医学类院校全日制硕士研究生岗位等列为高层次短缺人才岗位,积极开通绿色通道。列为卫生类高层次短缺人才岗位的,不组织统一笔试,各单位可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行招聘,形不成竞争的岗位也可直接进行考察。

  紧盯短板,科学论证、合理确定招聘岗位、条件。组织各招聘单位对近三年招聘情况进行梳理,立足当前需求、长远发展,审慎设置招聘岗位及岗位条件,提高岗位匹配度;围绕应对突发公共卫生事件中长期需要,有针对性充实壮大公共卫生、重症医学、呼吸内科学、生物化学等医疗卫生专业人才队伍。为保证招聘岗位设置科学合理、程序规范,要求各招聘单位必须按照领导班子议事规则,以会议形式集体提出卫生类高层次短缺人才招聘岗位,逐一研究设置依据、岗位条件,招聘岗位经主管部门、招聘主管机关审核同意后发布。

  因岗施策,灵活组织面试、考察等招聘工作。分春季、秋季两次发布卫生类高层次短缺人才招聘简章,春季招聘主要针对当年度及以前毕业生,秋季招聘主要针对下年度毕业生。春季总体招聘简章提早发布,各招聘单位可根据总体招聘简章开展自主招聘,小范围、多批次、动态化发布招聘岗位联系我们的内容强化线上推介宣传,健全重点院校招聘联络合作机制,组织开展网上报名审核,对无竞争岗位视频面试考察;同时,根据下步疫情发展,灵活采取分批次直接面试、视频面试、校园专场招聘、自主设置进入考察范围人员比例等方式开展招聘工作,最大限度降低疫情影响,最大程度提升招才引智成效,有力保障卫生健康事业高质量发展。

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